Systemisch werk in een team

Voor een leider en zijn of haar team om de samenwerking te verbeteren, eigenaarschap te vergroten en belemmerende patronen te onderzoeken en doorbreken.

Je merkt dat het team beter zou kunnen functioneren dan het doet. Het schuurt her en der. Mensen werken hard, maar er is frictie, terughoudendheid of ruis. Soms is er gedoe zonder duidelijke aanleiding. Of er wordt veel geroddeld. Het vertrouwen is weggezakt, terwijl iedereen wel wil bijdragen.

Met systemisch werk in teams maken we zichtbaar wat er speelt in de onderlaag. We onderzoeken de dynamiek, de verhoudingen, de ongeschreven regels en de patronen die vaak onbewust doorwerken. Geen oppervlakkige werkvormen, maar betekenisvolle interventies die de essentie raken.

Ik werk met het team zelf – fysiek in de ruimte, met vloerankers, tijdlijnen of opstellingen. Altijd afgestemd op wat zich aandient. Soms op verzoek van een leider. Soms omdat het team zélf voelt dat er iets nodig is.

Afhankelijk van het thema doen we één of meerdere sessies. Denk aan een teamdag, een ontwikkelsessie of een serie van drie dagdelen.

De vragen waarmee teams bij mij komen zijn divers. Een team dat vastloopt, terwijl iedereen z’n best doet. Een zelfsturend team waarin veel wordt overlegd, maar niemand zich echt uitspreekt. Een organisatie die de kloof tussen nieuwe en ervaren medewerkers wil overbruggen. Of een team dat pas bij een tijdlijnopstelling beseft hoeveel oud zeer nog meespeelt.

Wat kun je verwachten?

Systemische teamsessie op locatie of een neutrale plek
In de vertraging elkaar horen en zien
Onderzoeken van verhoudingen, plek, loyaliteit, polariteit, verleden en toekomst
Inzicht in wat het team versterkt en belemmert
Veilige setting waarin ook het ongemakkelijke zichtbaar mag worden
Een gedeeld vertrekpunt voor de volgende stap

Aanbod en investering

Elk traject is maatwerk. Afhankelijk van de vraag bied ik een offerte op maat aan. Werken met één team, een teamdag of meerdere sessies: er zijn diverse mogelijkheden. We stemmen samen af wat past.

Aan de slag met je team?

Neem contact op via onderstaand formulier of bel naar 06 415 426 73.

Jacqueline Renders

"Als zelfstandig personeels- en organisatiecoach werk ik veel in familiebedrijven. De dynamiek in zo’n systeem is intrigerend. Ik ben al meerdere keren met diverse vragen naar Jacqueline gegaan, ook samen met een klant. Ik word steeds weer blij van haar professionaliteit. Jacqueline stelt op een respectvolle en rustige manier precies de juiste vragen, begeleidt opstellingen zorgvuldig en laat zich leiden door wat zich aandient, zonder daar zelf invulling aan te geven. Ik kan JRsysteemopstellingen van harte aanbevelen aan iedereen die op zoek is naar antwoord."

"Jacqueline begeleidde mijn organisatievraag met rust en ruimte voor wat zich wilde tonen. Ze weet opstellingen op een mooie manier te begeleiden en te vertalen. De opstelling gaf me helderheid over de stappen die nodig zijn in mijn bedrijf. Door erkenning te geven aan de twee bestaande takken van ons familiebedrijf en dit ook uit te spreken naar de representanten, ontstond ruimte voor het opstarten van een derde, nieuwe tak van sport. Door ook die beweging onder woorden te brengen, ontstond verbinding tussen alle drie de bedrijfsonderdelen. Een waardevol inzicht om mee te nemen in mijn verdere bedrijfsvoering."